Нет «хороших» и «плохих» кандидатов – есть те, кто ПОДХОДИТ для этой организации и этой работы, и те, кто НЕ ПОДХОДИТ.
В последнее время в сфере подбора персонала произошли изменения. HR-специалисты буквально соревнуются в подборе хитростей, чтоб выбрать подходящего кандидата.
Причина понятна. Опытные соискатели, как правило, умело проходят различные этапы подбора: собеседование, ассесмент-центр, стресс-интервью, но выйдя в реальную рабочую среду, начинают показывать истинное лицо и низкие результаты работы. В итоге деньги потрачены, время потеряно, а процесс подбора приходится начинать заново.
Интересно, что для принятия окончательного решения и согласования конкретного кандидата на работу, многие работодатели всё чаще начали обращаться к метафизике.
Ко мне обратился руководитель коммерческого отдела с вопросом: стоит ли принимать на работу конкретного претендента? Сможет ли он настроить коммуникации с действующими клиентами и привлечь новых?
Ци Мэнь Дунь Цзя как будто специально придуман для таких вопросов! Давайте посмотрим: кандидат по году рождения – Гэн 庚, янский Металл.
Кандидат (Гэн 庚) выпал во дворец Кань 坎 с вратами Жизни 生 и духом Лю Хэ 合. Значит, наш кандидат – человек общительный, нацеленный на деньги. Это как раз то, что нужно для работы в сфере продаж. Звезда Небесный росток 芮 добавляет щепотку жадности, но и старательность, что тоже не помешает для такой позиции.
Дворец Кань 坎 с кандидатом Гэн 庚 порождает вопрошающего Синь 辛 и непосредственного руководителя Джи Фу 符 в одном лице, который расположился во дворце Сюнь 巽. Дворец Сюнь 巽 отвечает за рост, расширение, что совпадает с необходимостью подбора сотрудника. Пустота во дворце Сюнь 巽 подтверждает сомнения и колебания человека в принятии решения.
Небесный ствол часа Ву 戊 – клиенты - расположились во дворце Дуй 兑. Дуй 兑 порождает Кань 坎 с небесным стволом кандидата Гэн 庚, и это говорит нам о том, что человек сможет не только выстроить общение с клиентами, но и привлечь новых. Да, и врата Карьеры (открытия) 开 порождают кандидата - надо брать!))
Положительная обратная связь руководителю была выдана. Высшее руководство (Жэнь 壬 из дома Тянь 乾, которые также порождают Кань 坎) поддержало претендента. В итоге претендент принял приглашение, и после отработки выйдет на работу в новую Компанию.
Система Ци Мэнь дает возможность ответить на вопросы в самых разных сферах, помочь нам с принятием важного решения, и остаться в выигрыше!
Валентина Салихова
P.S. Основам прогнозирования мы обучаем на 1 Модуле курса Ци Мэнь Дунь Цзя, который стартует в 2023. До 25.12.22 курс можно приобрести по цене раннего бронирования! Ждем на обучении! 😊
Чакилева Юлия, Наталия Цыганова
Благодарю